THEMA 01
Status der Fachkraft
Zuerst sind Aufenthaltstitel der Fachkraft, Familienverhältnis und Alter der Kinder einzuordnen. Daraus ergeben sich Voraussetzungen und mögliche Erleichterungen.
THEMA 02
Familiennachweise
Heirats- und Geburtsurkunden, Pässe, Wohn- und Einkommensnachweise sowie Übersetzungen sollten früh organisiert werden. Anforderungen der Auslandsvertretung bleiben maßgeblich.
THEMA 03
Gemeinsamer Zeitplan
Gleichzeitige und spätere Einreise haben unterschiedliche praktische Folgen für Wohnung, Versicherung, Schule oder Kinderbetreuung; der Zeitplan sollte gemeinsam erstellt werden.
HÄUFIG GEFRAGT
Klare Antworten auf wichtige Fragen
Die wichtigsten Fragen zu diesem Thema – kompakt beantwortet und am offiziellen Verfahren orientiert.
01Was ist bei „Familiennachzug zu Fachkräften in Deutschland“ zuerst zu prüfen?
Ehegatten und minderjährige Kinder können je nach Status der Fachkraft nachziehen. Voraussetzungen und mögliche Erleichterungen sind fallbezogen zu prüfen.
02Welche drei Punkte sind bei „Familiennachzug zu Fachkräften in Deutschland“ wichtig?
Status der Fachkraft, Familiennachweise, Gemeinsamer Zeitplan. Die Details hängen vom Einzelfall ab.