Antworten auf wichtige Fragen

Nein. Entscheidungen treffen Arbeitgeber und Behörden. BUMIN begleitet den Prozess professionell, gibt aber keine Ergebnisgarantie.

Ein gesetzlich geregelter Verfahrensweg, den Arbeitgeber bei der zuständigen Ausländerbehörde anstoßen können. Ob er passt, hängt vom Einzelfall ab.

Internationale Bewerberinnen und Bewerber mit Ausbildung, Studium oder relevanter Berufserfahrung können ihr Profil unverbindlich prüfen lassen.

Für eine erste Einordnung reichen in der Regel Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Angaben zur Berufserfahrung und zum Sprachniveau. Welche Dokumente später amtlich benötigt werden, hängt vom konkreten Verfahren ab.

Das hängt vom Beruf und Aufenthaltsweg ab. Bei reglementierten Berufen ist eine Anerkennung häufig erforderlich; bei anderen Berufen kann eine Vergleichbarkeit oder Bewertung relevant sein.

Wir strukturieren den Personalbedarf, koordinieren die Vorauswahl und begleiten die notwendigen Schritte rund um Qualifikation, Verfahren, Einreise und Integration.

Das erforderliche Niveau richtet sich nach Beruf, Arbeitgeber und Verfahren. Für eine nachhaltige Integration empfehlen wir, Sprachentwicklung frühzeitig in den Zeitplan aufzunehmen.

Ja. Je nach vereinbartem Leistungsumfang begleiten wir Orientierung, Anmeldung, Unterkunft, Behördenkontakte und den Start im Unternehmen.

Für Unternehmen ist die Vermittlung kostenfrei. Leistungen für Bewerberinnen und Bewerber aus der Türkei werden nach einer Ersteinschätzung individuell angeboten; konkrete Preise veröffentlichen wir nicht pauschal.

Als Orientierung planen wir durchschnittlich vier bis sechs Wochen. Anerkennung, Visum, Behördenentscheidungen und die Vollständigkeit der Unterlagen können die tatsächliche Dauer verändern.