BUMIN koordiniert
Bedarfsanalyse, Profilprüfung, Termin- und Dokumentenkoordination sowie Orientierung vor und nach der Einreise.
DER BUMIN-ABLAUF
Ein klarer Weg von Anfang bis Ankommen
So läuft internationale Rekrutierung mit BUMIN ab: Prüfung, Matching, Anerkennung, Visum, Einreise und Integration.
DER BUMIN-WEG
Von der Anforderung zum Ankommen
Ein internationaler Recruitingprozess wird planbar, wenn Aufgaben, Unterlagen und nächste Entscheidungen von Anfang an sichtbar sind.
- 01
Bedarf & Profil
Wir klären Ausgangslage, Rolle, Qualifikation und Zeitrahmen.
- 02
Prüfung & Matching
Profile und Dokumente werden geprüft und passend zusammengeführt.
- 03
Verfahren & Vorbereitung
Anerkennung, Vertrag, Visum und Einreise werden koordiniert.
- 04
Start & Integration
Wir begleiten die ersten Schritte in Betrieb und Alltag.
KLARE VERANTWORTUNG
Wer übernimmt was?
Der konkrete Umfang wird vor Beauftragung schriftlich festgelegt.
Unternehmen entscheidet
Anforderungsprofil, Auswahlgespräche, Arbeitsangebot, Vertrag und betriebliche Einarbeitung bleiben beim Arbeitgeber.
Fachkraft wirkt mit
Vollständige und wahrheitsgemäße Unterlagen, Sprachentwicklung, Termine und persönliche Mitwirkung sind entscheidend.
Behörden entscheiden
Anerkennung, Vorabzustimmung, Visum und Aufenthaltstitel werden ausschließlich von den zuständigen Stellen geprüft.
FAIRE REKRUTIERUNG
Transparent statt versprochen.
- Keine Garantie für Visum oder Einstellung
- Leistungen und Kosten vorab nachvollziehbar
- Datensparsame und zweckgebundene Verarbeitung
- Begleitung endet nicht automatisch mit der Einreise
WEITER ORIENTIEREN