DER BUMIN-ABLAUF

Ein klarer Weg von Anfang bis Ankommen

So läuft internationale Rekrutierung mit BUMIN ab: Prüfung, Matching, Anerkennung, Visum, Einreise und Integration.

DER BUMIN-WEG

Von der Anforderung zum Ankommen

Ein internationaler Recruitingprozess wird planbar, wenn Aufgaben, Unterlagen und nächste Entscheidungen von Anfang an sichtbar sind.

01
Bedarf & Profil
Wir klären Ausgangslage, Rolle, Qualifikation und Zeitrahmen.
02
Prüfung & Matching
Profile und Dokumente werden geprüft und passend zusammengeführt.
03
Verfahren & Vorbereitung
Anerkennung, Vertrag, Visum und Einreise werden koordiniert.
04
Start & Integration
Wir begleiten die ersten Schritte in Betrieb und Alltag.

KLARE VERANTWORTUNG

Der konkrete Umfang wird vor Beauftragung schriftlich festgelegt.

Bedarfsanalyse, Profilprüfung, Termin- und Dokumentenkoordination sowie Orientierung vor und nach der Einreise.

Anforderungsprofil, Auswahlgespräche, Arbeitsangebot, Vertrag und betriebliche Einarbeitung bleiben beim Arbeitgeber.

Vollständige und wahrheitsgemäße Unterlagen, Sprachentwicklung, Termine und persönliche Mitwirkung sind entscheidend.

Anerkennung, Vorabzustimmung, Visum und Aufenthaltstitel werden ausschließlich von den zuständigen Stellen geprüft.

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