KONU 01
İşlem maliyeti
Bütçe; pozisyon, kaynak ülke, meslek, kişi sayısı ve hedef başlangıç tarihiyle başlar. İç ve dış maliyetler ancak bundan sonra ayrılabilir.
KONU 02
Taşınma maliyeti
İşe alım, tercüme, denklik, resmî harç, seyahat, geçici konut, dil ve şirket içi destek tipik kalemlerdir; her dosyada hepsi oluşmaz.
KONU 03
Onboarding emeği
Aday masraflarını karşılayan veya geri isteyen işveren şeffaflık, iş hukuku ve adil işe alım ilkelerini gözetmelidir. Gizli aday ücretleri güveni zedeler.
SIK SORULANLAR
Kısa ve güvenilir yanıtlar
Bu konu hakkında en çok sorulan soruları, resmi süreçleri dikkate alarak kısa biçimde yanıtladık.
01“Almanya’ya uluslararası personel getirme maliyeti” konusunda önce ne kontrol edilmeli?
Sağlıklı bütçe; işe alım, denklik, vize, seyahat, konaklama, dil ve şirket içi onboarding kalemlerini ayırır. Dosya incelenmeden tek fiyat yanıltıcı olabilir.
02“Almanya’ya uluslararası personel getirme maliyeti” için üç önemli nokta nedir?
İşlem maliyeti, Taşınma maliyeti, Onboarding emeği. Ayrıntılar dosyaya göre değişir.